Esploratore · Pacchetto Svizzera-UE

Dipendenti e Bilaterali III: salari e protezione

Scegliete la vostra situazione: ecco cosa cambia, accordo per accordo, con il grado di certezza e la fonte ufficiale.

Profilo: dipendente6 cambiamenti · 1 accordo

Il pacchetto cambia le regole del distacco: notifica più breve e cauzione limitata per le imprese estere, compensate da quattordici misure interne, una delle quali è contestata. Cambia anche il prelievo del 2° pilastro in caso di partenza verso l'UE e il soggiorno dei colleghi europei disoccupati.

  1. Libera circolazione e protezione dei salari

    Un'impresa estera che distacca operai sul vostro cantiere dovrà designare un interlocutore in Svizzera e tenere i documenti sul posto fin dall'inizio dell'incarico. Le sue sanzioni amministrative non pagate potranno essere eseguite nel suo Paese d'origine grazie alla cooperazione amministrativa con l'UE.

    Certo Messaggio del Consiglio federale·pag. 325 Messaggio del Consiglio federale·pag. 326

  2. Libera circolazione e protezione dei salari

    Le imprese estere dovranno effettuare la notifica quattro giorni lavorativi prima di un incarico, invece di otto giorni civili, nei settori a rischio definiti dalla Svizzera. La cauzione sarà richiesta solo in caso di obbligo non adempiuto durante un incarico precedente. Il Consiglio federale riconosce che «è stato tuttavia necessario accordare alcune concessioni all'UE».

    Certo ALC: protocollo di modifica·art. 5octies·pag. 5 ALC: protocollo di modifica·art. 5nonies·pag. 6 Scheda Protezione dei salari·pag. 3

  3. Libera circolazione e protezione dei salari

    Le spese di alloggio e di vitto dei lavoratori distaccati seguono anzitutto il diritto del loro Paese; il datore di lavoro deve integrarle se non coprono le spese in Svizzera. Questa regola svizzera non è un'eccezione negoziata: la sua tenuta davanti al non è garantita. Le future regole europee sul distacco dovranno essere recepite; sono protette solo le eccezioni negoziate dalla Svizzera.

    Probabile Decreto federale stabilizzazione·art. 2a LDist·pag. 65 Messaggio del Consiglio federale·pag. 267

  4. Libera circolazione e protezione dei salari

    Rappresentate i lavoratori in un'impresa con 50 dipendenti o più: il vostro datore di lavoro dovrebbe seguire una procedura di preavviso prima di licenziarvi, pena un'indennità da 4 a 10 mesi di salario. In consultazione, i Verdi, il PS, l'USS e Travail.Suisse l'hanno sostenuta; economiesuisse, l'Unione svizzera degli imprenditori, l'USAM, il PLR, l'Alleanza del Centro e il PVL l'hanno respinta. Il Parlamento non ha concluso il dibattito.

    Dipende dall'attuazione Decreto federale stabilizzazione·art. 335l CO·pag. 82 Messaggio del Consiglio federale·pag. 271 Messaggio del Consiglio federale·pag. 272

  5. Libera circolazione e protezione dei salari

    Partite per lavorare in un Paese dell'UE e vi siete assicurati all'assicurazione vecchiaia obbligatoria: non potrete più prelevare in contanti la parte sovraobbligatoria del vostro 2° pilastro, come avviene già oggi per la parte obbligatoria. Questa regola si applicherà dopo un periodo transitorio di quattro anni.

    Certo Messaggio del Consiglio federale·pag. 306 Messaggio del Consiglio federale·pag. 318

  6. Libera circolazione e protezione dei salari

    Un collega europeo disoccupato conserva il diritto di soggiorno se collabora con l'ufficio regionale di collocamento (URC). Se non ha un impiego in vista, lo perde sei mesi dopo la fine delle indennità.

    Certo Decreto federale stabilizzazione·art. 61a LStrI·pag. 54

E adesso?

  1. 1Capire gli accordiL'essenziale di ognuno: cosa cambia, vantaggi, vincoli.
  2. 2Aiuto al votoLe vostre priorità, tema per tema, poi un risultato complessivo.
  3. 3Fare una domandaUna risposta tratta dai testi, con la pagina citata.

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